同心同行 砥礪奮進(jìn)—濰坊市園林環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司召開年度表彰大會
瀏覽： 發(fā)布日期：2021-01-30
1月29日，集團(tuán)公司召開2020年度表彰大會。會議的主要任務(wù)是全面總結(jié)集團(tuán)公司2020年工作，客觀分析存在的問題，表彰在各項(xiàng)工作中敢于突破、勇于擔(dān)當(dāng)、業(yè)績突出的優(yōu)秀單位、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀工作項(xiàng)目;準(zhǔn)確研判內(nèi)外部形勢，全面部署2021年工作指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和工作舉措，進(jìn)一步動員廣大干部職工團(tuán)結(jié)奮斗，扎實(shí)工作，以飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志做好各項(xiàng)工作的推進(jìn)，為全年指標(biāo)的完成打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。集團(tuán)公司黨委書記、董事長張健出席會議并講話，集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理單云華主持會議。集團(tuán)公司副總經(jīng)理管從茂、黨委副書記宮君、中層副職以上人員、部室全體人員以及子公司全體職工代表參加會議。
集團(tuán)公司黨委書記、董事長張健首先代表集團(tuán)公司黨委對一年來付出辛勤勞動的全體職工表示衷心的感謝、對獲獎的優(yōu)秀單位及個人表示衷心的祝賀。他指出，2020年，面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢和激烈的市場環(huán)境，集團(tuán)上下按照高質(zhì)量發(fā)展要求，勇于攻堅(jiān)克難，經(jīng)受住了時間和市場的考驗(yàn)，破除重重阻力，砥礪奮進(jìn)，較多工作初步呈現(xiàn)效果，得到了上級部門的肯定和市委市政府的認(rèn)定，更加堅(jiān)定了我們改革創(chuàng)新的步伐和信心。他回顧梳理了2020年工作所取得的成績，并分別從思想觀念、經(jīng)營業(yè)態(tài)、制度建設(shè)、工作作風(fēng)等方面分析研判了目前集團(tuán)公司存在的主要問題和原因，并對集團(tuán)公司下一步工作做出部署。他要求，一是繼續(xù)轉(zhuǎn)變思想。破除等、靠、依賴的思想，樹立自強(qiáng)自立、自我發(fā)展的意識；破除畏難怕變的思想，樹立敢當(dāng)作為、搶抓機(jī)遇的意識；破除平庸無為的思想，樹立爭創(chuàng)一流、敢為人先的意識；破除漂浮虛偽的思想，樹立“抓鐵有痕、踏石留印”抓落實(shí)的精神。二是明確企業(yè)的定位。確立以市場為導(dǎo)向、以績效為標(biāo)準(zhǔn)、以實(shí)效為目標(biāo)，促進(jìn)集團(tuán)公司上下同頻共振、同向發(fā)力；對標(biāo)對表先進(jìn)典型，樹立以客戶為中心的服務(wù)意識；圍繞市場變化，完善健全集團(tuán)公司制度建設(shè)、管理辦法；加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，避免重大事故發(fā)生，切實(shí)保護(hù)職工生命、財(cái)產(chǎn)安全。三是以奮斗者為本，用數(shù)據(jù)說話。建立完善績效考核制度體系，實(shí)施靈活、多元化的激勵措施，建立職工能進(jìn)能出、干部能上能下的工作機(jī)制，在集團(tuán)公司上下形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。四是逐步提高職工福利待遇，增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感。
2021年濰坊市園林環(huán)衛(wèi)集團(tuán)將結(jié)合市委市政府《市屬國有企業(yè)戰(zhàn)略重組方案》對集團(tuán)公司制定的目標(biāo)任務(wù)，繼續(xù)秉承“誠信、團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、高效、創(chuàng)新”的核心理念，充分發(fā)揮濰坊市國資城市管理行業(yè)國企的主力軍作用，振奮精神、持續(xù)創(chuàng)新、勇攀高峰，完成全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為城市管理行業(yè)發(fā)展努力奮斗，為十四五規(guī)劃開好局，為建黨100周年獻(xiàn)禮。
