強(qiáng)化監(jiān)督嚴(yán)考核 堅(jiān)定不移抓質(zhì)量—市園林環(huán)衛(wèi)集團(tuán)同步推進(jìn)綠地養(yǎng)管考核工作
瀏覽： 發(fā)布日期：2023-03-18
自3月11日首批市直管綠地交接以來，集團(tuán)充分展現(xiàn)國(guó)企力量、國(guó)企責(zé)任、國(guó)企擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持“綠化為人民服務(wù)、為行業(yè)標(biāo)桿”的工作理念，狠抓質(zhì)量提升工作，不斷提升市直管綠地養(yǎng)護(hù)質(zhì)量。
強(qiáng)化保障，抓考核。集團(tuán)企管部牽頭組建“專業(yè)+專職”“兩專一體”的質(zhì)量考核小組，考核小組全面負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)質(zhì)量考核評(píng)價(jià)工作。各養(yǎng)護(hù)公司和項(xiàng)目部分別設(shè)日?？己私M和日常巡查員。形成了集團(tuán)考核小組牽頭統(tǒng)籌各級(jí)檢查方式參與的“1+N”質(zhì)量考核格局。
強(qiáng)化保障，抓考核。集團(tuán)企管部牽頭組建“專業(yè)+專職”“兩專一體”的質(zhì)量考核小組，考核小組全面負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)質(zhì)量考核評(píng)價(jià)工作。各養(yǎng)護(hù)公司和項(xiàng)目部分別設(shè)日?？己私M和日常巡查員。形成了集團(tuán)考核小組牽頭統(tǒng)籌各級(jí)檢查方式參與的“1+N”質(zhì)量考核格局。
▲考核小組在考核工作中
立即行動(dòng)，提質(zhì)量。考核小組緊隨綠地交接第一時(shí)間進(jìn)入綠地一線現(xiàn)場(chǎng)摸清現(xiàn)狀底數(shù)，對(duì)照主管部門《市直管園林綠地養(yǎng)護(hù)和保安管理考核辦法（試行）》和集團(tuán)有關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、要求對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題逐一登記造冊(cè)、分析原因，同時(shí)將問題立即反饋養(yǎng)護(hù)公司并提出整改要求和方案。
緊盯重點(diǎn)，樹形象。考核小組緊盯工作重點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，聚焦“抓考核、提質(zhì)量、樹形象”工作主線，以“不怕紅臉和哪壺不開提哪壺”的工作勇氣狠抓質(zhì)量提升工作。不到一周的時(shí)間集團(tuán)先后高效高質(zhì)完成北海路苗木補(bǔ)植工作、雷霆速度完成人民廣場(chǎng)“鮮花扮靚”工作和高精度做實(shí)人民公園水系清淤、清刷工作等系列工作。
下一步，集團(tuán)考核小組將繼續(xù)錨定建設(shè)“精品園林”“民生園林”“群眾滿意園林”的目標(biāo)，貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委決策部署，對(duì)標(biāo)精細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，完善制定長(zhǎng)效機(jī)制及措施，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
緊盯重點(diǎn)，樹形象。考核小組緊盯工作重點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，聚焦“抓考核、提質(zhì)量、樹形象”工作主線，以“不怕紅臉和哪壺不開提哪壺”的工作勇氣狠抓質(zhì)量提升工作。不到一周的時(shí)間集團(tuán)先后高效高質(zhì)完成北海路苗木補(bǔ)植工作、雷霆速度完成人民廣場(chǎng)“鮮花扮靚”工作和高精度做實(shí)人民公園水系清淤、清刷工作等系列工作。
下一步，集團(tuán)考核小組將繼續(xù)錨定建設(shè)“精品園林”“民生園林”“群眾滿意園林”的目標(biāo)，貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委決策部署，對(duì)標(biāo)精細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，完善制定長(zhǎng)效機(jī)制及措施，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
